“区级+街道”，织密培训网。在成立区委党校教学区的基础上，依托街道社区党群服务中心，按照“有组织机构、有场地设施、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六个有”目标，建立九个街道党校，构建全方位的党员教育培训网络。

     “基地+现场教学点”，凝聚吸引力。利用“全国离退休干部先进集体”“全国三八红旗集体”—“冬香好妈妈工作站”党支部资源优势和实践经验，由“冬香好妈妈”志愿者团队开展现场示范教学，2020年11月省非公党工委授予其“全省社会组织党建示范点”；发挥中星街道巡返村、东方红街道干休所小区、焦作市革命史展馆、李贵作村特色党建综合体等八个现场教学点的作用，以“体验式、互动式、观摩式”等方式，增强教育培训的吸引力感染力。

     “集中+日常”，推动常态化。区、街道党校举办“农村(社区)‘两委’成员培训班”“基层支部书记培训班”“基层党员培训班”等各类主体班次培训；各基层党组织结合主题党日、“三会一课”，开展“党员教育专项行动”，围绕“仪式感、故事性、议事、机制”四方面，嵌入榜样讲心路、“能人”谈体会、承诺践诺评诺、党员议事、初心十问分享、红色教育、对党忠诚教育等，提升基层组织生活吸引力和规范性，抓实党员日常教育培训。

     “分类+精准”，突出实效性。在农村，重点围绕乡村振兴战略、“五星创建”、村居巡查、“清合同、清资产、清欠款”整治等开展培训；在社区，重点围绕基层治理、文明城市创建等进行培训；在机关，围绕建设模范机关、表率队伍开展培训。每期课程结束后，学员对教师和课程排序，选出最优教师和最好课程。考评机制是对培训效果的一次全面诊断，为提升党员教育的针对性有效性奠定了基础。