近年来，山阳区将党员队伍建设作为夯实基层基础的重要举措，聚焦选、育、管三要素，着力打造一支信念坚定、政治可靠、作用突出的党员队伍。

聚焦“源头准入”，夯实党员队伍基础

　　该区着眼后继有人，突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。

　　抓重点、优结构。重点在青年和农民工、“两企三新”等群体发展党员，动态建立入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库，及时把先进分子吸收到队伍当中、把不符合条件的调整出去，确保发展党员质量。2024年发展35岁以下党员数量占比较上年度增长9.6%、重点群体领域增长8.9%，党员队伍结构持续优化。

　　守入口、把关口。严格落实“两统一三审查”制度，加强区级执纪执法部门联审，将政治审查贯穿入党积极分子、发展对象、预备党员转正三个阶段。实行“党支部初审、党工委预审、区委组织部复审”三级审查制度，对标发展党员工作流程，围绕会议召开程序、公示情况等内容构建“一人一档、一事一记”党员发展纪实链条，确保发展党员工作程序规范。2022年以来，共对383名入党积极分子、212名发展对象、216名预备党员开展政治审查，有效杜绝“带病入党”。

　　重培养、强素质。通过开展“入党前先做志愿者”活动，将参与志愿服务作为强化入党积极分子宗旨意识、提高发展党员质量的有效载体。根据各领域特点，组织345名入党积极分子参与走访慰问、矛盾调解、隐患排查、技能培训等各类志愿服务活动，进一步拓展了基层党组织锻炼考察入党积极分子的渠道。

聚焦“凝心铸魂” 提升党员教育质效

　　该区坚持集中培训与经常性教育相结合，通过阵地建设上下联享、覆盖领域横向联动、课程设置精心联抓，织密“区委党校示范训+街道、行业党校兜底训+村（社区）微党校日常训”三级培训链条。

　　“主阵地+微党校”上下联享。发挥党校主阵地作用，积极建立“微党校”，开设“微课堂”，先后在工字路社区、富康社区、中铁十五局社区建立“联盟微党校”“云上微党校”“庭院微党校”，将课堂设在“家门口”。2024年，利用“微党校”开设课程6期，培训党员172人次，助推党员教育工作提质增效。

　　“系统+行业”横向联动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课，扎实开展分主题、分领域、分层次的系统化培训。合理打造“分学堂”，推动成立行业党校，确保课程设置更精准、研讨交流更深入。2024年，教育工委党校、卫生健康工委党校举办2期培训班，共有296名党员及入党积极分子参与培训。

　　“问需+互动”课程联抓。完善“训前调研问需+训中答疑解惑+训后访谈问效”全链条党员教育机制。针对不同群体学习需求，做到学时长短结合、线上线下结合；积极推行研讨式、案例式、互动式等沉浸式教学，全方位提升培训质效。

聚焦“精细管理”，激励党员担当作为

　　该区结合实际，进一步提升党员精细化管理水平，激发党员内生动力，有效发挥党员先锋模范作用。

　　搭建平台载体，分类引导党员发挥作用。严格落实机关企事业单位在职党员“双报到”工作要求，扎实开展“村社帮联1+2”行动，利用“点单+派单+接单”的模式，将“群众所需”与“党员所长”紧密结合。去年以来，1044名党员干部到联建村（社区）报到，一对一、点对点办理暖心实事380余件；持续擦亮“五老工作室”“山阳爱心服务团”等特色服务名片，强化“冬香好妈妈工作站”“谢瑾如爱心服务团”“邱阿姨爱心手工坊”等示范引领作用，带动离退休党员参与红色宣讲、矛盾调解等志愿服务活动，推动“银发力量”为各项事业发展增添正能量；在快递小哥、外卖骑手等“三新”领域党员中开展“随手拍、随手清、随手整、随手报、随手宣”活动，在走街串巷、上门入户中，帮助解决楼道堆物、乱停乱放等群众烦心事、揪心事。

　　主动牵线搭桥，让流动党员流动不失位。聚焦流动党员“日常管理难、理论学习难、作用发挥难”问题，主动牵线架桥、搭台铺路，引导他们各展所长，主动参与流入地志愿服务、社会治理等工作。同时，建立“支部委员+流动党员”联系机制，搭建“线上促学+线下送学”学习模式，构建服务家乡发展的“前沿窗口”，引导和鼓励流动党员为家乡发展献计献策、添砖加瓦，带头返乡创业、带领群众致富。

　　强化激励关怀，持续激发干事创业活力动力。注重综合运用“两优一先”表彰、日常走访慰问、宣传先进事迹等手段，全方位加强对党员的激励关怀。2021年以来，共表彰优秀共产党员、优秀党务工作者230名，为1760名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问党员2000余人次。同时，通过“山阳先锋”公众号展示“两优一先”事迹12期，围绕党员先进事迹拍摄党员教育片7部，充分发挥先进典型示范引领作用。