为深入贯彻“就业政策惠民企，就业服务促发展”理念，光亚街道社区发展服务中心于5月集中开展“支持民营经济发展，促进高质量充分就业”主题招聘月活动。活动在四个社区设置专场，通过线上线下相结合的方式，精准对接企业用工需求与求职者就业意向，取得显著成效。

　　线上线下联动，搭建就业桥梁

　　活动采取“线上+线下”双轨并行模式，多措并举促进就业。线下设置政策咨询专窗，发放“就业政策明白卡”200余份，并提供“一对一”就业指导服务。线上通过社区楼院微信群实时推送岗位信息，并举办3场线上招聘会，累计覆盖300余人。活动共组织9家优质企业参与，涵盖餐饮、酒店等行业，提供103个就业岗位，吸引50余名求职者现场咨询应聘。

　　特色服务助力精准就业

　　为提升就业实效，活动创新推出“行业小专场”模式，按产业类型分类对接岗位需求。同时，制作“岗位信息可视化”宣传页，直观展示薪资福利等关键信息，方便求职者快速匹配意向岗位。此外，现场还提供“简历诊断+面试辅导”增值服务，帮助求职者提升竞争力。最终，活动促成3人达成就业意向，其中包括2名就业困难人员。

　　建立长效机制，持续优化服务

　　为确保就业服务长效化，光亚街道建立企业用工需求库和人才信息库，实现动态管理。未来将每月举办线上社区微招聘，并联合职业培训中心开展技能培训，提升居民就业竞争力。

　　下一步，街道将持续优化服务，对未就业人员开展跟踪回访，加大重点群体帮扶力度，并定期举办专场招聘活动，切实提升就业服务质量，为辖区企业和居民提供更优质的就业支持。