为进一步优化整合招商资源、加强区域经济合作，充分发挥驻京联络处、驻郑办事处等驻地机构在信息收集提供、牵线搭桥、吸引优质项目等方面的作用，深化驻地招商工作，上级部门专门制定出台了《焦作市驻外办事机构招商引资管理办法》。

　　一、明确职责

　　（一）驻京联络处、驻郑办事处在保留原有职能的基础上，要把招商引资职能作为主责主业，切实发挥好全市招商引资的窗口和桥梁作用。

　　（二）驻京联络处立足京津冀地区，驻郑办事处立足郑州市，开展招商引资工作。

　　二、工作安排

　　（一）收集招商信息。收集驻地及周边区域的商界、院校界、科研界以及大型企业集团等信息，建立人才、项目信息库，及时掌握驻地及周边区域产业外迁转移情况，主动向市对外开放领导小组办公室报告符合我市产业政策、需我市对接的有价值的招商项目信息。

　　（二）开展拜访活动。立足驻地城市并辐射周边，主动开展“四个拜访”活动，即拜访知名企业、国家级行业协会、顶尖科研机构、专家和技术人才，加强宣传推介，建立密切联系。

　　（三）邀请客商考察。适时邀请有投资意愿的客商、技术团队来我市实地考察。

　　（四）招引项目落地。围绕我市主导产业上下游链条，突出先进制造业、战略性新兴产业、未来产业等项目，紧盯世界500 强企业、国内 500 强企业，央企（国务院国资委、财政部监管的企业）、 头部企业、外资企业等，主动对接洽谈，招引一批大项目、好企业。

　　（五）服务招商活动。积极协办我区在驻地及周边区城举办的专题招商活动。充分利用平台和载体，全方位宣传我区的区位、政策、资源、产业、环境等优势，扩大对外知名度和影响力。

　　三、目标任务

　　（一）在事业单位职责任务调整前，设置为过渡期．过渡期内，主要任务是收集信息和服务招商，不设定量化指标。

　　（二）在事业单位职责任资调整后的第一个年度内，年度目标任务是开展“四个拜访” 活动，每半年举办1次招商项目签约活动。

　　（三）在事业单位职责任务调整后的第二个年度内，年度目标任务是举办2次以上招商项目签约活动，招引3个以上超亿元的先进制造业、战略性新兴产业、未来产业等项目。

　　（四）在事业单位职责任务调整后的第三个年度及以后，

　　年度目标任务是：

　　1.举办2次以上招商项目签约活动；

　　2.招引1个投资总额不低于 10 亿元的项目；

　　3. 招引1个投资总额不低于 5亿元的项目；

　　4. 招引1个总部经济或研发机构的项目。

　　四、考评激励

　　市对外开放工作领导小组办公室负责对驻京联络处、驻郑办事处的招商引资工作进行考评。自事业单位职责任务调整后的第1个年度开始，实行季度通报、半年专核、全年评比。对于完成招商引资年度目标任务的，第一名奖励20 万元，第二名奖励 10万元，奖励资金从全市招商引资专项经费中列支。年度目标任务完成情况的考校结果作为确定领导班子、领导干部年度考核等次的重要参考依据。

　　五、保障措施

　　（一）市委编办负责在事业单位重塑性改革中对驻京联络处、驻郑办事处的职责进行调整。

　　（二）市人力资源社会保障局负责为驻京联络处、驻郑办事处充实工作人员，配强招商力量，注重招聘懂经济、懂科技、懂招商的工作人员。

　　（三）市财政局负责每年从招商引资专项经费中为驻京联络处、驻郑办事处分别安排招商引资专项工作经费。